+38(067) 907-49-49
@Detectiv007
ch.detective
ch.detective@bk.ru
Детективное агентство
Расследования для анонимных клиентов и клиентов-инкогнито
мы не задаем лишних вопросов!
Помните, как в песне поется «Я встретил девушку, полумесяцем бровь, на щечке родинка а в глазах любовь». Так это про меня. Влюбился сразу. Начали встречаться, через пару месяцев стал замечать что-то…
Искренне благодарна вашему агентству за плодотворный и быстрый труд. Благодаря вам я смогла сделать правильное и неспешное решение, построенное на фактах, а не на человеческих догадках и слухах. Процветание…
Вот уж правду говорят, что хочешь найти себе проблему – дай настырному молодому человеку свой номер телефона. Ну я по глупости на югах сделал такую ошибку. Всё было красиво, романтично и потом закончилось.…
Работа каждого человека – это его второй дом, где он проводит больше всего времени. Ну а для руководителей и владельцев собственных компаний это еще является и родным детищем, которое необходимо оберегать, как от внешних, так и от внутренних врагов, в чем очень полезна бывает слежка в офисе.
Насколько бы крепки и открыты ни были отношения в некоторых семьях между детьми и родителями, рано или поздно наступает тот момент, когда ребенок начинает взрослеть и скрывать какие-то вещи от своих мам и пап.
Если правильно смотреть на некоторые вещи, то главой семьи является мужчина, который и несет ответственность за всех своих домочадцев.
К сожалению, не всегда работа HR специалистов предприятия сможет помочь в такой проблеме, как промышленный шпионаж или склонность к воровству, созданиям и поддержанию конфликтов внутри штата. Тщательный подбор нового сотрудника в штат крупной фирмы влечет слаженную работу кадровиков с новой персоной. Ведь в будущем ей будут доверяться особые секреты фирмы, вводиться в курс дел уникальных вопросов о виде и качестве производства или оказанию услуг. Ведь доверие среди штата работников – это главное для успешности работы всей фирмы в целом.
Не всегда доверие среди сотрудников может быть достигнуто, ведь постоянный успех компании сразу влечет активизацию конкурентов, которые заподозрят ее в «знании каких либо секретов» и всеми путями захотят их узнать. В предприятие внедряются специальные люди под видом новичков, пришедших на работу, которые после сливают добытую информацию.
Также недоверие к сотруднику со стороны начальства может формироваться в его резком изменении общего настроя и нацеленности работать. Человека могу заподозрить в психических отклонениях, резкой болезни угрожающей здоровью. Постоянный видимый страх сотрудника перед начальством может скрывать его регулярную кражу материальных ценностей, получение «откатов» от клиентов. Некоторые непорядочные люди могут специально добиваться должности, которая влечет ответственность за материальные ценности или продукцию предприятия, чтобы иметь возможность завладеть чем либо. Таких клептоманов нередко выводят на чистую воду после совершенных ряда краж и нанесению убытков организации.
Новички, которые пришли в компанию, нередко могут скрывать свои реальные причины увольнения из предыдущих работ, манипулируя в резюме рекомендациями несуществующих людей. Менеджеры кадрового отдела не всегда способны проследить или выяснить эту ситуацию.
Проверка персонала – это новаторская услуга детективного агентства «Частный детектив Черновцы», которая разработанная не унизить сотрудника, а указать на несущую угрозу владельцам предприятия. Глубокая проверка персонала повлечет за собой изучение определенного человека или группы лиц на уровне составления описания его характера, привычек, круга общения, времяпровождения. Для того, чтобы получить ответы на интересующие вопросы от самого сотрудника – предлагается пройти тестирование на полиграфе (детектор лжи).