+38(067) 907-49-49
@Detectiv007
ch.detective
ch.detective@bk.ru
Детективна агенція
Розслідування для анонімних клієнтів та клієнтів-інкогніто
ми не задаємо зайвих запитань!
Ось уже правду кажуть, що хочеш знайти собі проблему - дай настирливому молодій людині свій номер телефону. Ну я по дурості на півднях зробив таку помилку. Все було красиво, романтично і потім закінчилося.…
Пише за мене друг, тому що російська знаю погано. Навчався в Україні і познайомився з красивою дівчиною. Євгенія звуть. Після навчання довелося їхати на батьківщину і повернувся тільки через два роки.…
Ім'я звичайно я написала вигадане, але історію розповім справжню. Запропонували мені недавно купити біля Ялти хороший маленький будиночок. І ціну запропонували хорошу і молодий чоловік був симпатичний,…
Робота кожної людини - це його другий дім, де він проводить найбільше часу. Ну а для керівників і власників власних компаній це ще є і рідним дітищем, яке необхідно оберігати, як від зовнішніх, так і від внутрішніх ворогів, у чому дуже корисна буває стеження в офісі.
Наскільки б міцні і відкриті не були відносини в деяких сім'ях між дітьми і батьками, рано чи пізно настає той момент, коли дитина починає дорослішати і приховувати якісь речі від своїх мам і тат.
Якщо правильно дивитися на деякі речі, то главою сім'ї є чоловік, який і несе відповідальність за всіх своїх домочадців
«Кадри вирішують все»
Найчастіше на злагоджену роботу підприємства впливає внутрішнє життя колективу, його ставлення до керівництва, до політики підприємства, психологічна сумісність співробітників. Ми можемо допомогти вам дізнатися все про внутрішнє життя колективу, шляхом впровадження нашого, добре навченого, людини. Це буде людина зі знаннями психології спілкування і взаємин. Він в лічені дні виявить неформальних лідерів усередині колективу, оцінить їх вплив і спрямованість думок стосовно розвитку підприємства. Застосування цієї інформації дозволить керівництву надалі блискуче здійснювати контроль співробітників.
Якщо на вашому підприємстві має бути серйозна переорганізація або злиття з іншим бізнесом, а так само будь-яке глобальна зміна в організаційній структурі підприємства, що загрожує в наслідку обуренням співробітників або масовим скороченням, наш фахівець допоможе вам встановити внутрішній контроль на підприємстві і стабілізувати моральну обстановку всередині колективу. Своєї неофіційної підтримкою здійснить психологічний вплив на хвилювання колективу, тим самим піднявши статус керівництва на відповідний рівень, переконавши у правильності обраного керівництвом шляху і полегшивши контроль за роботою співробітників. У результаті підприємство буде продовжувати працювати стабільно, без збоїв і втрат у лавах цінних фахівців, що дуже сприятливо відіб'ється на загальному стані бізнесу.
Дуже важлива робота нашого агентства в тих випадках, коли ви стали помічати витік важливої інформації про діяльність підприємства, або розкраданні майна. Спіймати злодія на гарячому виявиться дуже важко, а залучити до розслідування інших співробітників не завжди вдасться. У такій ситуації відводиться головна роль запровадженому нами фахівця, який зможе делікатно провести невелике розслідування всередині колективу з метою виявлення протиправних дій з боку одного або групи співробітників. При проведенні розслідування формується матеріал з повним звітом про роботу фахівця, з додатком у вигляді фотографій і відео, який стане потужною доказовою базою при затриманні шахрая.
Не менш важливою є робота детективного агентства при перевірці особистих даних кандидатів при влаштуванні на роботу. Нами здійснюється перевірка даних, наданих кандидатом з працевлаштування, а так само тих даних, про які він волів промовчати. Перевіряється достовірність відгуків з колишніх місць робіт, причини звільнення, пристрасть до шкідливих звичок, рівень кваліфікації, наявність судимостей. Вся інформація ретельно аналізується, проводиться професійна, моральна і психологічна оцінка кандидата. За результатами проведеного розслідування представляється повний звіт, і ви з легкістю можете вирішити - чи підходить вам даний кандидат або нет.Оцінка працездатності колективу, аналіз и контроль за роботами співробітніків, виявлення формальних и неформальних лідерів та їх впліву на настрої в колектіві.